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evento en Madrid

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Buenos días:
Definitivamente la sala de Innovation Lab en el HUB ha sido reservada para el dia 18 de enero de 2010 de 10.00 a 13,00 horas.
Haremos un encuentro a raiz de la pregunta en Linkedin del grupo Dirigentes + España sobre ¿que aportaciones harias para solucionar la crisis Española? Tras una lectura en estos 8 meses de los casi 3000 imails, hemos seleccionado un total de 100 propuestas y vamos a trabajar con ellas.
El evento consistira en una presentacion breve en 7 palabras de las personas que nos hemos juntado. A continuación presentaremos que es el Design Thinking team y cual es su metodologia. Sobre la INSPIRACION que ha surgido (problema – oportunidad) y la IDEACION la respuesta de mas de 3000 imails, hacer la IMPLEMENTACION donde se consigue el trazado de la ruta hacia el mercado.
A las 10,30 haremos un Workshop sobre las propuestas trabajando en taller de forma individual y en grupos para que a las 11,30 podamos definir las 10 mas importantes.
a las 12,00 iniciaremos un juego con Mainthinking donde visualizaremos por grupos las rutas propuestas y nuestras primeras conclusiones.
A las 13,00 daremos por terminado el encuentro que habremos recogido en fotos y videos para aportaros a todos los miembros interesados, tanto los textos que han conducido ha esta presentación, las conclusiones primeras, asi como la metodologia pa desarrollar por las empresas.
Nos gustaría transmitir el equipo que formamos el Design Thinking Team que todas nuestras habilidades las basamos en el Equipo (TEAM) para nosostros es la única alternativa valida para este y cualquier otro problema. Gracias por vuestro interes

best_ed premios medio ambiente

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Exposición de obras seleccionadas en el primer concurso de Diseño best_ed sobre premios Europeos de Diseño y medio ambiente. Mi obra presentada es Newly designed wood flooring, con Dura tarimas, espero que os guste.

SER EL HUB / BE THE HUB

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Bueno, poco a poco vamos tomando partido. Una iniciativa en la que estamos empezando a engancharnoses, que queremos, es ser HUB. Encontramos que otros muchos ya se han enganchado en muchas partes del mundo. Nuestra filosofia personal la empatizamos con ser HUB y abanderamos esta iniciativa en todas nuestras futuras acciones. Nuestro trabajo tiene ya como filosofia, estas caracteristicas. !!DESCUBRELAS¡¡

1. Estar preparados para incluir a nuevas personas en el equipo (identificarlos y atraerlos). We will be open & not own. No emitiremos juicios. Demuestra capacidad a retar y ser retado.

2. Tirar/empujar. “Lightness of touch”. Coach unos a otros con las preguntas correctas, el marco mental correcto, con honestidad y respeto para ser todavía mejores.

3. Obtendremos y mediremos los resultados del Hub. Saber conectar las ideas y medirlas. Tener reuniones regularmente, discutir y verificar dónde estamos, dónde queremos estar y cómo llegaremos hasta allí. Dedicir. Tomar el liderazgo cuando se necesita. Estar abiertos al cambio. Compromiso con la acción. Actuar con iniciativa.

4. Ser congruentes. Dice lo que hace y hace lo que dice. No tener miedo a pedir y a dar. Sin jerarquías o en su justa medida. Estructura plana y flexible.

5. Queremos desarrollar personas, no sólo ideas. Actuar con generosidad. Atraer a innovadores sociales ayudándoles a conectarse y convertir sus ideas en realidades. Empatía. Apoyar, servir, facilitar, interactuar, conocer, aprender, colaborar, escuchar, conectar y comunicar.

6. Ser dignos de nuestra confianza. Facilitar. Estamos para servir, abajo el ego. Nos consultaremos en lugar de competir. Demuestra un interés en aprender.

7. Interactuar regularmente e involucrarnos con nuestros stakeholders.

Añadimos mas presentación:
Trabajo en el mundo de la Gestion del Diseño (GD), soy Diseñador de Interiores e Industrial, me encanta valorar los Intangibles y me postulo luchador con el siguiente decalogo: Propuestas para EMPRESAS/DISEÑO (EMP/DIS):

1. Introducir el binomio EMP/DIS en nuestras Pymes para valorar nuestras diferenciación.
2. Profundizar en quienes somos, pudiendo definir nuestras acciones.
3. Averiguar si somos innovadores, creativos, o ambas.
4. Auditar nuestra corporación por medio del diseño averiguando la implicación de este en la empresa.
5. Conseguir introducir en toda nuestra organización transversalmente nuestra “misión”.
6. Implicar y dotar de estrategias nuestras próximas acciones.
7. Defender la Marca en todas las acciones de la empresa.
8. No descuidar en nuestro proceso de crear valor, ningún escenario posible.
9. Limitar nuestra animalidad al mundo virtual, conviviendo y respetando nuestra medio ambiente.
10. Construir un mundo mejor que deseemos y no despreciemos.

LITRAMA

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Litrama es un grupo al que tenemos el gusto de representar. Lo forman tres personas. Nacho Subirats, Nacho Pesquera y Fran Iglesias. estos tres amigos se conocieron en ESDIP hace ya cinco años, y poco a poco han ido conformandose en algo mas que amigos. Han colaborado en diferentes trabajos de animación y actualmente andan embarcados en su proyecto personal mas completo “YAKU” Decidieron unir sus esfuerzos y a esa unión la bautizaron como LITRAMA ( Significa linea, trama, manchas) Asi son ellos uno es la linea otro la trama y otro la mancha, y es la unión de sus esfuerzos lo que vamos a conocer ya como LITRAMA. Montarón su primera actuación común en la feria Casa Pasarela 2009 y bajo el lema del stand nuestro “Completamos tu espacio en Blanco” nos deleitaron durante la feria llenando de significado esta frase. Les salio la posibilidad de exponer en la galeria de Ana Mercader en Roquetas de Mar y tuvieron que preparar en el plazo de dos meses mas de 15 obras ineditas en gran formato (3,00×2,00). En Septiembre de este año 2009 trajeron la obra a Madrid exponiendola en el recinto de la Casa de Campo, edificio la Pipa. Siguen colaborando entre ellos y han realizado, estas navidades, la decoración integra de las oficinas de Zasylogic en Alcobendas. Se va a cumprir en breve 1 año de este grupo y queremos celebrarlo con vosotros, estamos buscando la mejor galeria para exponer y que podais apreciar toda su fuerza. Si quereis estar atentos a sus pasos seguirles en http://litramastudios.blogspot.com/ 

Espero que a vosotros os guste tanto como a nosotros.

Os ponemos aqui una seleccion de imagenes de su obra, ademas de enlaces y video de sus creaciones. Gracias por este año-

charco
charco

casa pasarela

 

pintando

dibujos

Si quereis seguir sus links, aqui os colocamos algunos de donde se habla de ellos.


CASA PASARELA 2009

ELALMERIA

ENLACESINTERNACIONALES

ARTEPOREXCELENCIAS

ANA MERCADER

NOVAPOLIS.ES


FRAN IGLESIAS

NACHO PESQUERA

NACHO SUBIRATS

Y por último pero no menos importante, ya forman parte como colaboradores de una de las páginas webs mas vista del año pasado, dicho por el new york times.

Gestion del diseño aplicada al diseño

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¿Qué estrategia vamos a seguir como gestores del diseño para abrirnos paso en “el mercado”?  ¿Cómo hacer que el diseño y la empresa congenien?…  Si estamos tan seguros que el truco está en una buena organización y gestión, en fijarse bien los objetivos, conocer el entorno, conocer al cliente, etc, , si sabemos qué decirles a las empresas para que se diferencien, ¿porqué no hacemos lo mismo hacia nuestros propios clientes (las empresas), para que valoren el diseño?

Diferenciemos el diseño.

Conocer al empresario, ¿qué es lo que quieren?…pues hay que dárselo. El cliente “manda” y hay que conseguir que siempre esté satisfecho…Hay una cosa en común entre la empresa y el diseño, este es su objetivo “el beneficio”. La empresa busca beneficio, y el diseño (sea de producto, imagen o comunicación) pretende que la empresa se diferencie ( sobresalga del resto, por su imagen, comunicándola, por sus productos) para conseguirlo…ese diseño concreto, define la estrategia para alcanzar unos fines determinados que se suelen resumir casi siempre en hacer a la empresa más competitiva. Ahí está, es eso lo que quieren, ser más competitivos para obtener mayor beneficio…entonces,…¿gestión del diseño y empresario no pretenden lo mismo? …empresa y diseño conjugados pueden llegar muy lejos.

Los inconvenientes…el diseño necesita un entorno con ciertas cualidades que las pymes generalmente no poseen,…los enemigos de la gestión del diseño podrían ser los mismos que los de la innovación que propone Bettina von Stamm: oligarquia de poder concentrado en la cúspide de la organización, las ortodoxias sacralizadas, creencias y dogmas históricos que impiden ver lo nuevo, la inflexibilidad con los recursos que dificulta la explotación de las nuevas oportunidades con rapidez, y las incompetencias básicas…en resumen, incapacidad de cambio.

Para cambiar esto habría que cambiar la mentalidad…¿se os ocurre algo más difícil? Hacerles ver, que la innovación y el diseño son una actitud frente “a la vida” (o al mercado)…¿Cómo grabarles a fuego esto para que confíen y apuesten por el diseño? Pero todo, poco a poco. Una clave, esta genial frase de S. Freud:” No puedes solucionar algo si repites lo mismo que lo causó. Si usas nuevas estrategias, el resultado cambiará”.
Quizás al diseño le pasa como a las pymes (cada uno en su contexto): no podemos repetir la “trayectoria del diseño”, porque no ha funcionado para resaltar su valor, probemos nuevas estrategias para abrir las puertas al diseño y la gestión de la que es capaz, …creemos identidad propia al diseño, pongamos unos objetivos claros, conozcamos bien al cliente…

«Sólo sé que no sé nada» – Sócrates

Completamos tu espacio en blanco

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“Completamos tu espacio en blanco” es un proyecto de color. Es una inicitiva para que cuando te enfrentas a esa página que tienes que completar, encuentres formulas para poder llevarlo a cabo. Cuando tienes un proyecto lo que buscas es solucionarlo con los parametros que crees van a ser capaces de resolverlo. A eso lo entendemos como la “cultura aprendida”, en ella, estan impregnada, nuestras creencias, nuestro habitos, nuestras costumbres. Por lo que quiera que tus principios, sean capaces de abrir la mente, podras enfrentarte al proyecto con nuevos ojos, con nuevas miradas. La fuente en la que beberas de nuevos escenarios, nuevos espacios, se convierte en principal en tu futuro trabajo.

MI CAMA DE CARTON

Un ejemplo ¿Que posibilidad tiene un Kaftan de sorprendernos en nuestra cultura? ¿que posibilidades tiene un top de sorprender en la cultura árabe? El ejemplo es desproporcionar lo que se invento y diseño para unas costumbres y creencias, sobre lo que forma parte de sus rasgos culturales. Otro ejemplo; ¿Podemos conseguir con nuestro sistema de construcción de viviendas, construir una casa en 7 días como lo consiguen los americanos en “Esta casa es una ruina”?

carton

Estamos en un mercado global. El que mas o el que menos ha conseguido moverse por el mundo, a veces desde el propio sillón de su casa. El iglú será divertido aqui, como allí será magnifico ver un porche a la entrada. Lo que quiero decir es que se hacen cosas distintas en espacios distintos y estos pueden tener que ver con sus rasgos culturales o haber dado forma a ellos. Nuestro mundo cambia ahora a la velocidad del rayo, así muchas marcas se enganchan a hacer de lo que acabo de explicar su bandera, y consiguen mezclar todo. Una casa de hoy, puede por que una marca así se lo ha propuesto, empezar a llenarse de cosas inutiles, sin sentido. Por ejemplo con Ikea, a todos nos queda claro que hemos metido cosas verdaderamente estupidas en nuestras casas. Pero no voy a criticar a la marca, pues a conseguido que nuestra mente se abra cada vez que nos enfrentamos a nuestro espacio en blanco y hoy los proyectos son diferentes de los de hace apenas 5 años. Bien queda claro el principio de que si tenemos que impregnarnos de nuevos habitos, nuevas costumbres, pero debemos de introducirlas alli donde nos las piden. Los americanos con sus marcas, nos han enseñado hace años, que si algún americano quiera ir a Rusia, a Francia, a …. cuando entren a este nuevo espacio, conseguir que se sientan en casa es primordial, así McDonald´s, no solo se introducirá en un nuevo contexto con los arraigos culturales que les diferencian, sino que quien viaje de su pais podra tener la tranquilidad que ellos estarán para que siempre tengan un espacio donde seguir sintiendose como en casa.

cama carton

El galimatias es bueno, empresas que venden experiencias, alli donde se encuentren, consiguiendo que los ciudadanos se sientan a gusto. Las ciudades, los paises, los continentes, se afanan en buscar y encontrar formulas diferenciadoras, que las identifiquen, intentando no caer en el caos, en el olvido. De repente creo que he llegado muy lejos. Empezabamos por enfrentarnos a una hoja en blanco para desarrollar un proyecto y ahora tenemos un ejercito de teorias deambulando por nuestra cabeza. Quiza este sea el mejor momento para empezar nuestro proyecto. Nuestras creencias se encargaran de sacar la parte moralista a nuestro trabajo, el objetivo esta marcado,
¿Creamos?

FOTO

COMPLETAMOS TU ESPACIO EN BLANCO